为深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥党建引领作用，提升学生就业竞争力，增强面试实战能力，园林学生党支部于2月25日上午精心组织了一场无领导小组模拟面试活动。此次活动吸引了众多怀揣求职梦想的学生参与，在学院内营造了积极求职、提前准备的良好氛围。

活动伊始，党支部书记黄慧娟向参与同学详细介绍了无领导小组面试的规则与流程，为大家讲解了在面试过程中如何有效沟通、展现团队协作精神以及突出个人优势的技巧。随后，参与学生随机分为2组，围绕给定的职场案例和社会热点话题展开讨论。在激烈的讨论环节，同学们各抒己见，从不同角度分析问题，提出解决方案。有的同学凭借敏锐的思维和出色的表达能力迅速把握讨论方向，有的同学则充分发挥组织协调能力，推动讨论有序进行。

在观察过程中，黄老师和党支部成员认真记录每位同学的表现，并在讨论结束后进行了细致点评。黄慧娟指出了同学们在面试过程中的优点，如逻辑清晰、观点新颖等，也针对存在的问题提出了建设性建议，如发言时间把控不当、团队协作意识不足等。同学们纷纷表示，通过这次模拟面试，对无领导小组面试有了更直观的认识和体验，也发现了自己在面试技巧和思维方式上的短板，收获颇丰。

园林学生党支部学生党员同志表示，此次模拟面试活动是党支部服务学生成长、助力就业工作的重要举措之一。未来，党支部将继续发挥战斗堡垒作用，整合各方资源，举办更多形式多样、内容丰富的就业指导活动，为学生搭建通向职场的桥梁，帮助同学们在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现人生价值。